2026 국민연금·건보 인상 — 직원 10명 회사, 연간 얼마나 더 낼까
2026년 국민연금(9.5%, 본인 4.75%)·건강보험(7.19% 수준)·장기요양이 인상됐고 고용·산재는 전년 수준입니다. 직원 10명·월급 300만 원 기준 회사 부담이 월 약 9만 원·연간 약 100만 원 안팎 늘 수 있으며, 인상분은 근로자·회사가 절반씩 부담합니다.
원문 출처
다원경영지원센터 급여·4대보험 아웃소싱
핵심 정리
- 국민연금: 9% → 9.5% (근로자 4.75% / 회사 4.75%)
- 건강보험: 요율 7.19% 수준 (근로자·회사 절반씩)
- 장기요양보험: 건강보험료에 연동되어 부과
- 고용·산재보험: 전년 수준 유지
실무 체크리스트
- 보수월액 신고가 실제 급여와 일치하는지 확인
- 비과세 항목(식대·차량보조 등) 처리가 정확한지
- 인원 증가 시 연간 4대보험 회사부담 총액 재산정
- 과오납·정산 추징 방지를 위한 급여 데이터 정비
자주 묻는 질문
Q2026년 4대보험 인상분은 회사만 부담하나요?
아니요. 국민연금·건강보험은 근로자와 회사가 절반씩 부담하므로 인상분도 양쪽 모두 늘어납니다. 고용·산재보험은 전년 수준을 유지했습니다.
Q보험료를 줄일 합법적인 방법이 있나요?
비과세 항목의 정확한 처리와 보수월액 신고 정비로 과오납을 줄일 수 있습니다. 다만 무리한 축소 신고는 정산 때 추징될 위험이 있어 주의가 필요합니다.
심화 상담이 필요하신가요?
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기준일 2026년 6월 · 시행 상태: 시행 중(2026.1.1) · 근거: 국민연금공단·국민건강보험공단 공식자료. 보험료율은 매년 갱신되며 비과세 항목·보수월액 신고에 따라 달라집니다.